Trasformazione Digitale

Cosa vuol dire Trasformazione Digitale?

Ma cosa significano questi termini? Cosa serve per trasformarsi e quali vantaggi ha per l’azienda?
Innanzitutto partiamo dalla definizione.

Trasformazione Digitale dell’Industria 4.0 e necessità delle aziende odierne (grandi e piccole comprese) di abbracciare questi cambiamenti.

Per citare Wikipedia:
“Con il termine digital transformation (in italiano trasformazione digitale) si indica un insieme di cambiamenti prevalentemente tecnologici, culturali, organizzativi, sociali, creativi e manageriali.”

Ciò significa che la trasformazione digitale va oltre l’utilizzo delle nuove tecnologie all’interno dell’azienda. Questo concetto ha a che fare con la cultura aziendale, con le esperienze e i servizi che mirano a creare delle connessioni tra le persone, i luoghi e le cose in un’ottica di condivisione e inclusione di tutti gli attori protagonisti. Più in generale, è una sfida che coinvolge tutto il capitale aziendale.

Cosa significa Trasformazione Digitale?

Quando un’azienda decide di revisionare la propria organizzazione, abbracciando la logica digitale e le conseguenti novità, deve pensare e attuare un cambiamento su larga scala, che comprende le strategie, i dipendenti, i processi e la tecnologia che fino a quel momento hanno caratterizzato la realtà aziendale. Tutto ciò, in genere, dura anni. Questi cambiamenti non fanno riferimento soltanto agli elementi interni intesi come collaborazioni tra i dipendenti, adozioni di metodi di lavoro più flessibili e veloci, ma anche (soprattutto) al desiderio di attuare delle trasformazioni riguardanti l’interfacciarsi con i propri consumatori, le modalità di vendita, il servizio clienti, il marketing.

Attraverso le soluzioni tecnologiche e di ICT, si possono automatizzare e velocizzare alcuni processi all’interno dell’azienda, incrementare la condivisione e la collaborazione tra i dipendenti e migliorare l’esperienza dei clienti con il proprio brand.

Cosa vuol dire digitalizzazione?

Niente più archivi documentali cartacei: l’ufficio, grazie alla digitalizzazione, non avrà più bisogno di archiviazioni. Tutti i documenti vengono registrati online su piattaforme come il Cloud
Possibilità di accedere ai file da remoto. Questo significa che i dipendenti hanno la possibilità di selezionare e lavorare all’interno dei documenti anche fuori dall’ufficio fisico (attraverso strumenti quali Smartphone, Tablet, Notebook); possono gestire il proprio lavoro in maniera flessibile ed efficiente.
Formazione/riunioni/comunicazioni immediate. Attraverso tool come Skype è possibile organizzare incontri tra più dipendenti che non sono in prossimità della sede lavorativa (all’estero, a casa, in una sede secondaria) e avere così una condivisione continua, lineare ed efficace.
Supporto decisionale e strategico: la raccolta, la classificazione, l’elaborazione dei dati attraverso i sistemi di Business Intelligence, sono una miniera d’oro per chi deve definire una strategia vincente.
Fatture elettroniche in tempo reale.Questo significa che le fatture non dovranno essere stampate e spedite ai clienti, perdendo un sacco di tempo, ma, una volta pronte verranno spedite direttamente via email.

5 vantaggi della Trasformazione Digitale

Misurabilità: significa riuscire a tracciare, controllare e misurare l’intero ciclo dei prodotti, delle azioni e delle strategie intraprese nell’arco degli anni.
Flessibilità e velocità: dotarsi di strumenti tecnologici rende il lavoro (operativo e decisionale) più rapido, snello e facile da correggere e migliorare progressivamente.
Facilità d’uso: tecnologie accessibili, semplici ed intuitive, permettono di migliorare non solo il lavoro per i dipendenti all’interno dell’azienda ma anche l’interazione con i clienti.
Evoluzione: le tecnologie, le soluzioni cambiano, si evolvono e crescono insieme alla cultura e riorganizzazione della cultura aziendale.
Risparmi: di tempi (per archiviazione e ricerca), di costi (dalla carta alle infrastrutture), di risorse (che possono dedicarsi ad attività strategiche per il business), di spazi.

La situazione delle PMI in Italia

Le imprese italiane, negli ultimi anni hanno compreso il potenziale di Internet e delle tecnologie, iniziando così il cammino verso la trasformazione digitale. Secondo il rapporto di EY (basato su un campione di 116 capoluoghi italiani) il 70% delle pmi è online. Una percentuale decisamente in aumento rispetto al passato, ma ancora non in linea con l’andamento generale del Paese in fatto di connettività. Le imprese, che siano piccole o grandi, non possono più permettersi di rimanere ancorate al passato. La digitalizzazione è un dato di fatto e non trasformarsi significa restare fuori, essere esclusi dal mercato.

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